top of page

Phương Pháp Tiếp Cận

Trong nhiều năm qua, chương trình đào tạo của chúng tôi đã thúc đẩy những tiến bộ và chuyển đổi đáng kể trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Bằng cách trang bị cho các chuyên gia những kỹ năng và kiến thức tiên tiến, chúng tôi đã liên tục thúc đẩy sự xuất sắc và đổi mới.

Tại MDT, chúng tôi tin tưởng vào việc phát triển những nhân viên quan tâm đến tổ chức của họ bằng cách thay đổi cách họ suy nghĩ, hành động và hướng đến một tương lai tốt đẹp hơn. Chúng tôi đã làm việc với hơn 50 công ty từ ngân hàng đến các tổ chức giáo dục trên khắp Việt Nam.

Thành Tựu Xuất Sắc

10+

Kinh nghiệm

100+

Khách hàng 

30+

Chuyên gia 

32k+

Nhân viên được đào tạo

300%

Tỷ suất hoàn vốn

94%

Sự hài lòng của KH

29%

Duy trì nhân viên

$705k

Tiết kiệm hàng năm

Phương pháp tiếp cận

MDT - Viet

Những mô hình bao gồm trong các buổi học

Giới thiệu về phương pháp luận của chúng tôi-3_edited.jpg
Giới thiệu về phương pháp luận của chúng tôi-3_edited.jpg

Đóng vai

Giới thiệu về phương pháp luận của chúng tôi-3_edited.jpg
MDT Training-Our Methodology

Tập luyện

Giới thiệu về phương pháp luận của chúng tôi-3_edited.jpg
MDT Training-Our Methodology

Giải đáp

Giới thiệu về phương pháp luận của chúng tôi-3_edited.jpg
MDT Training-Our Methodology

Thảo luận nhóm

Giới thiệu về phương pháp luận của chúng tôi-3_edited.jpg
MDT Training-Our Methodology

Hoạt động

About-our methodology-2_edited.jpg

Triết lý của Nhà sáng lập

Năm 2014, Mike Hebert thành lập MDT Training tại Montreal với tầm nhìn rằng cách các tổ chức phát triển con người cần phải thay đổi. Qua nhiều năm làm việc trong ngân hàng quốc tế và lãnh đạo đội ngũ tại Canada và Việt Nam, Mike nhận thấy các chương trình đào tạo kiểu mẫu không mang lại kết quả bền vững và không giải quyết được những thách thức thực tế mà nhân viên và quản lý phải đối mặt.

bottom of page