Phương Pháp Tiếp Cận
Trong nhiều năm qua, chương trình đào tạo của chúng tôi đã thúc đẩy những tiến bộ và chuyển đổi đáng kể trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Bằng cách trang bị cho các chuyên gia những kỹ năng và kiến thức tiên tiến, chúng tôi đã liên tục thúc đẩy sự xuất sắc và đổi mới.
Tại MDT, chúng tôi tin tưởng vào việc phát triển những nhân viên quan tâm đến tổ chức của họ bằng cách thay đổi cách họ suy nghĩ, hành động và hướng đến một tương lai tốt đẹp hơn. Chúng tôi đã làm việc với hơn 50 công ty từ ngân hàng đến các tổ chức giáo dục trên khắp Việt Nam.
Thành Tựu Xuất Sắc
10+
Kinh nghiệm
100+
Khách hàng
30+
Chuyên gia
32k+
Nhân viên được đào tạo
300%
Tỷ suất hoàn vốn
94%
Sự hài lòng của KH
29%
Duy trì nhân viên
$705k
Tiết kiệm hàng năm
Phương pháp tiếp cận
Những mô hình bao gồm trong các buổi học
Đóng vai
Tập luyện
Giải đáp
Thảo luận nhóm
Hoạt động
Triết lý của Nhà sáng lập
Năm 2014, Mike Hebert thành lập MDT Training tại Montreal với tầm nhìn rằng cách các tổ chức phát triển con người cần phải thay đổi. Qua nhiều năm làm việc trong ngân hàng quốc tế và lãnh đạo đội ngũ tại Canada và Việt Nam, Mike nhận thấy các chương trình đào tạo kiểu mẫu không mang lại kết quả bền vững và không giải quyết được những thách thức thực tế mà nhân viên và quản lý phải đối mặt.